「働かないおじさん」と揶揄されないための仕事術

40代で「働かないおじさん」と揶揄されないための仕事術を解説します。

市場価値を冷静に分析し、スキルアップの必要性を認識することから始めましょう。

この記事を読むことで、40代からの逆転に必要な仕事術を習得し、変化を恐れずに自己啓発を継続するための具体的な方法がわかります。

この記事でわかること

自身の市場価値を冷静に分析する方法
スキルアップの必要性を認識するためのステップ
世代間ギャップを強みに変える方法
最新技術を積極的に学ぶ方法

現状打破こそが揶揄されないための第一歩
1. 自身の市場価値を冷静に分析する
2. スキルアップの必要性を認識する
40代からの逆転に必要な仕事術
変化を恐れず自己啓発を継続する
まとめ

現状打破こそが揶揄されないための第一歩

現状を打破するためには、まず自身の市場価値を冷静に分析し、客観的な視点を持つことが重要です。

自身の強みと弱みを把握し、市場で求められるスキルとのギャップを認識することが第一歩です。

以下では、自身の市場価値を冷静に分析する方法と、スキルアップの必要性を認識するための具体的なステップを説明します。

自身の市場価値を冷静に分析する

自身の市場価値を冷静に分析するには、客観的なデータに基づいて自己評価を行い、市場のニーズとのギャップを明確にすることが不可欠です。

具体的なデータに基づいて自己評価を行うことで、主観的な判断を避け、より客観的な視点を持つことができます。

例えば、現在のスキルや経験、資格、実績などを洗い出し、転職サイトや求人情報サイトで同様のスキルを持つ人材の年収や待遇を調べてみることが有効です。

項目	内容
スキル・経験	プログラミングスキル、プロジェクトマネジメント経験、営業経験など
資格	〇〇資格、△△資格など
実績	売上目標達成率、顧客満足度向上率など
転職サイトでの類似求人の年収	〇〇万円～△△万円
市場価値	上記を総合的に判断した自身の市場価値

自身の市場価値を冷静に分析することで、現在地を把握し、目指すべき方向性が見えてきますな。

スキルアップの必要性を認識する

スキルアップの必要性を認識するためには、現状維持では将来的に市場価値が低下する可能性があることを理解し、積極的に新しい知識やスキルを習得することが重要です。

市場の変化は非常に速く、現状に甘んじていると、あっという間に時代に取り残されてしまいます。

例えば、経済産業省が推進する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」などを活用し、積極的に新しいスキルを習得することが重要です。

施策	内容
リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業	デジタルスキルの習得やキャリアチェンジを支援する国の制度
Udemyなどのオンライン学習プラットフォーム	幅広い分野のスキルをオンラインで学習できるプラットフォーム
BOKUSUTAIRU株式会社のリスキリングプログラム	40代以上の社員を対象とした、デジタルスキルやリーダーシップスキル向上のためのプログラム

スキルアップの必要性を認識し、行動に移すことで、市場価値を高め、自身のキャリアをより良い方向に導くことができますな。

40代からの逆転に必要な仕事術

40代からの逆転に必要な仕事術は、世代間ギャップを強みに変え、最新技術を学び、若手社員との交流を深めることが重要です。

過去の成功体験に固執せず、新しい仕事に挑戦し、柔軟な働き方を受け入れることで、自身の市場価値を高めることができます。

ここでは、それぞれの仕事術について具体的に解説します。

世代間ギャップを強みに変える

世代間ギャップとは、年齢や経験によって異なる価値観や考え方の違いのことです。

項目	40代以上の社員	若手社員
価値観	会社への忠誠心、経験、年功序列	成果主義、ワークライフバランス、自己成長
コミュニケーション	対面でのコミュニケーション、電話、メール	チャット、SNS、オンライン会議
仕事の進め方	計画的、指示待ち	スピーディー、自律的
スキル	専門知識、経験、人脈	デジタルスキル、語学力、情報収集力

40代以上の社員は、経験や知識を活かし、若手社員の意見を尊重することで、組織全体の活性化に貢献できます。

若手社員の視点を取り入れることで、新しいアイデアや解決策が生まれるからです。

たとえば、BOKUSUTAIRU株式会社では、40代以上の社員が若手社員のメンターとなり、互いの知識や経験を共有する制度を導入しています。

学習方法	内容	メリット
オンライン学習プラットフォーム	Udemy、Courseraなどのオンライン学習プラットフォームで、デジタルスキルやビジネススキルを習得する	時間や場所を選ばずに学習できる、費用が比較的安い
研修プログラム	企業が提供する研修プログラムに参加する	実践的なスキルを習得できる、同じ目標を持つ仲間と交流できる
書籍や雑誌	最新の技術やトレンドに関する書籍や雑誌を読む	体系的に知識を習得できる、自分のペースで学習できる

若手社員との交流を深める

若手社員との交流を深めることは、新しい視点やアイデアを得るだけでなく、組織全体のコミュニケーションを活性化し、活気ある職場環境を作ることにつながります。

交流方法	内容	メリット
ランチや飲み会	業務時間外に一緒に食事をしたり、飲みに行ったりする	打ち解けた雰囲気でコミュニケーションできる、互いの価値観や考え方を理解できる
メンター制度	若手社員のメンターとなり、キャリアやスキルアップを支援する	若手社員の成長をサポートできる、自身の経験や知識を共有できる
プロジェクトチームへの参加	若手社員が中心となるプロジェクトチームに積極的に参加する	若手社員の視点やアイデアを学べる、新しいスキルを習得できる
社内イベントや交流会への参加	企業が主催するイベントや交流会に積極的に参加する	部署や役職を超えた交流ができる、組織全体のコミュニケーションを活性化できる

BOKUSUTAIRU株式会社では、部署や年齢を超えた交流を促進するため、シャッフルランチ制度を導入しています。

異なる部署の社員がランダムに選ばれ、一緒にランチをすることで、普段の業務では関わりのない社員同士が交流する機会を設けています。

過去の成功体験に固執しない

過去の成功体験に固執することは、変化の激しい現代においてはリスクであり、成長の機会を逃すことにもつながります。

固執する例	改善策	メリット
過去のやり方に固執する	新しい技術やツールを積極的に試す	業務効率が向上する、新しいビジネスチャンスを発見できる
自分の意見が常に正しいと考える	若手社員や部下の意見を尊重する	多様な視点を取り入れることができる、チーム全体のパフォーマンスが向上する
変化を恐れる	新しいプロジェクトや役割に積極的に挑戦する	新しいスキルを習得できる、自己成長を実感できる

たとえば、過去に成功したプレゼンテーションの手法に固執するのではなく、最新のプレゼンテーションツールやテクニックを学び、常にアップデートすることが重要です。

新しい仕事に積極的に挑戦する

新しい仕事に積極的に挑戦することは、自身のスキルアップやキャリアアップにつながり、組織全体の活性化にも貢献します。

挑戦する仕事	目的	メリット
未経験の分野の仕事	新しいスキルや知識を習得する	自身の市場価値を高めることができる、キャリアの幅を広げることができる
困難なプロジェクト	問題解決能力やリーダーシップを発揮する	達成感を得られる、周囲からの評価を高めることができる
海外とのやり取りが発生する仕事	語学力や異文化理解力を向上させる	グローバルな視点を持つことができる、海外とのビジネスチャンスを広げることができる

BOKUSUTAIRU株式会社では、社員の挑戦を支援するため、社内公募制度を導入しています。

社員は自分のキャリアプランに合わせて、希望する部署やプロジェクトに自由に応募することができます。

柔軟な働き方を受け入れる

柔軟な働き方を受け入れることは、ワークライフバランスを改善し、生産性向上や離職率低下につながり、優秀な人材の確保にもつながります。

柔軟な働き方の例	メリット	デメリット
テレワーク（リモートワーク）	通勤時間の削減、集中しやすい環境で仕事ができる	コミュニケーション不足、孤独感を感じやすい
フレックスタイム制	自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できる	自己管理能力が必要
短時間勤務	育児や介護などの事情に合わせて勤務時間を短縮できる	給与が減る

柔軟な働き方を導入する際には、コミュニケーション不足や孤独感を解消するための対策が必要です。

たとえば、オンライン会議やチャットツールを活用し、社員同士が円滑にコミュニケーションを取れるようにすることが重要です。

BOKUSUTAIRU株式会社では、週に一度、チームメンバーがオンラインで集まり、業務の進捗状況や課題を共有する「バーチャルオフィスアワー」を実施しています。

40代からの逆転には、現状に甘んじることなく、常に変化を恐れず、新しい知識やスキルを習得し続けることが不可欠です。

自ら積極的に動き、周囲とのコミュニケーションを密にすることで、新たな価値を創造し、「働かないおじさん」からの脱却を実現できます。

「案ずるより産むが易し」です。

変化を恐れず自己啓発を継続する

重要なのは、自己啓発を継続することで、自身の市場価値を高め、変化の激しい現代社会に対応できる人材であり続けることです。

自己啓発を継続することで、新しい知識やスキルを習得し、組織への貢献度を高めることが可能になります。

この記事では、具体的な自己啓発の方法について解説します。

Udemyでデジタルスキルを習得する

Udemyとは、世界最大級のオンライン学習プラットフォームであり、様々な分野の講座を受講できるサービスです。

Udemyでは、個人のスキルアップから企業の研修まで、幅広いニーズに対応した講座が提供されています。

項目	内容
講座数	213,000以上
受講者数	6,700万人以上
対応言語	65以上
学習内容	プログラミング、デザイン、マーケティング、ビジネススキルなど
料金	講座ごとに異なり、数千円から数万円程度
特徴	世界中の専門家が講師を務める、買い切り型で自分のペースで学習できる、字幕表示や速度調整機能がある
メリット	時間や場所を選ばずに学習できる、最新のスキルを習得できる、費用対効果が高い
デメリット	モチベーション維持が難しい場合がある、質問や相談がしにくい場合がある、講座の質にばらつきがある
おすすめのデジタルスキル	Webデザイン、プログラミング、データ分析、AI、デジタルマーケティング
活用例	Webサイトの作成、アプリ開発、データ分析による業務改善、AIを活用した自動化、SNSマーケティング

Udemyを活用することで、時間や場所にとらわれずに、自分のペースで学習を進めることができます。

隙間時間を活用して、効率的にスキルアップを目指しましょう。

BOKUSUTAIRU株式会社のリスキリングプログラムに参加する

リスキリングプログラムとは、企業が従業員に対して、新しいスキルや知識を習得させるための研修プログラムです。

BOKUSUTAIRU株式会社では、40代以上の社員を対象としたリスキリングプログラムを提供し、デジタルスキルだけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップなど、幅広いスキルの向上を支援しています。

項目	内容
プログラム名	BOKUSUTAIRUリスキリングプログラム
対象者	40代以上の社員
期間	3ヶ月
内容	デジタルスキル、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力、創造性
形式	集合研修、オンライン研修、OJT
費用	会社負担
特徴	実践的なスキルを習得できる、キャリアコンサルティングを受けられる、異業種交流ができる
メリット	新しいスキルを習得できる、キャリアアップにつながる、自己肯定感が高まる
デメリット	時間的な制約がある、学習内容が自分に合わない場合がある、修了後のキャリアパスが明確でない
期待される効果	従業員のスキルアップ、組織の活性化、イノベーションの促進
参加者の声	「新しいスキルを習得できて自信がついた」「キャリアの選択肢が広がった」「会社への貢献意欲が高まった」
企業の取り組み事例	研修プログラムの開発、キャリアコンサルティングの実施、人事制度の見直し

BOKUSUTAIRU株式会社のリスキリングプログラムに参加することで、実践的なスキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。

会社からの支援を受けながら、自己成長を加速させましょう。

項目	ビジネス書	セミナー
情報源	書籍	講演、ワークショップ
特徴	自分のペースで学習できる、体系的な知識を習得できる、費用対効果が高い	専門家から直接学べる、質疑応答ができる、他の参加者と交流できる
メリット	深く掘り下げて学べること	参加者同士でモチベーションを高め合えること
デメリット	最新の情報に触れられない場合がある、実践的なスキルを習得しにくい	参加費用がかかる場合がある、スケジュール調整が必要
おすすめの書籍	7つの習慣、人を動かす、思考は現実化する
おすすめのセミナー	リーダーシップセミナー、コミュニケーションセミナー、デジタルマーケティングセミナー
知識アップデートの方法	定期的に書店や図書館に通う、オンライン書店のレビューを参考にする、セミナー情報をチェックする、SNSで情報収集する、インプットとアウトプットを繰り返す
ビジネスへの活用例	新しいアイデアの創出、問題解決能力の向上、コミュニケーション能力の向上、リーダーシップの発揮

転職や副業も視野に入れる

転職や副業とは、現在の仕事に固執せず、より自身のスキルや経験を活かせる場所を求めることです。

転職や副業は、キャリアアップや収入アップの手段として有効です。

項目	転職	副業
目的	キャリアアップ、収入アップ、ワークライフバランスの改善	収入アップ、スキルアップ、自己実現
メリット	新しい環境でスキルを活かせる、キャリアの幅が広がる、年収アップの可能性がある	スキルアップにつながる、収入源が増える、新しい人脈ができる
デメリット	新しい環境に慣れる必要がある、人間関係を構築する必要がある、転職活動に時間と労力がかかる	時間管理が難しい、本業に支障が出る可能性がある、確定申告が必要になる
注意点	企業の情報をしっかり確認する、自分のスキルを客観的に評価する、転職エージェントを活用する	本業の就業規則を確認する、確定申告を行う、詐欺に注意する
おすすめの転職サイト	リクナビNEXT、doda、マイナビ転職
おすすめの副業サイト	クラウドワークス、ランサーズ、ココナラ
成功事例	大手企業からベンチャー企業へ転職し、年収が大幅にアップした事例、未経験の職種に転職し、新しいキャリアをスタートさせた事例	Webライターとして副業を始め、月に数万円の収入を得ている事例、スキルを活かしてコンサルタントとして副業をしている事例

転職や副業を検討することで、自身のキャリアをより自由に、そして主体的にデザインすることができます。

現状に甘んじることなく、常に新しい可能性を探りましょう。

自己投資を惜しまない

自己投資とは、自身の成長のために時間やお金を費やすことです。

自己投資は、キャリアアップや自己実現のための最も効果的な手段の一つです。

項目	内容
投資対象	スキルアップのための学習、書籍購入、セミナー参加、資格取得、人脈形成、健康維持
重要性	キャリアアップ、自己実現、幸福度向上
自己投資の種類	知識・スキルに関する投資、健康に関する投資、人間関係に関する投資、経験に関する投資
自己投資の成功事例	スキルアップのための学習で年収が大幅にアップした事例、人脈形成によって新しいビジネスチャンスを得た事例、健康維持によって仕事のパフォーマンスが向上した事例
自己投資を始めるためのステップ	目標設定、現状分析、計画策定、実行、評価・改善
自己投資を成功させるコツ	目標を明確にする、計画的に実行する、効果測定を行う、継続する、楽しむ
自己投資のリスク	投資した時間やお金が無駄になる可能性がある、期待した効果が得られない可能性がある
自己投資に対する考え方	将来への投資と捉える、自己成長を常に意識する、失敗を恐れない